OFFRE D'EMPLOI

Soigneur/soigneuse animalière

OFFRE D’EMPLOI à partir d’avril 2026
Soigneur animalier / soigneuse animalière en CDD (possibilité d’évolution en CDI selon les besoins du refuge)

Le refuge

Depuis 2005, lrefuge GroinGroin accueille et prend soin d’animaux rescapés des abattoirs ou des élevages  L’association sensibilise le grand public au respect de tous les animaux et, avec une approche bienveillante et tolérante, encourage chacun et chacune à adopter un mode de vie et une alimentation sans exploitation animale.

Implanté sur 12 hectares en Sarthe, le refuge s’appuie sur une équipe composée de bénévoles et de sept salarié·es, dont une soigneuse coordinatrice d’équipe et quatre soigneuses.

Il dispose d’une capacité d’accueil de plus de 100 animaux rescapés : majoritairement des cochons, mais aussi des vaches, des chevaux, des ânes et poneys, des moutons, des chèvres, des poules, des dindons, ainsi que quelques chats et chiens.

Le poste

Le refuge GroinGroin recrute un·e soigneur animalier / soigneuse animalière ayant un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pour participer à la bonne tenue du refuge et aux soins des animaux. 

Vous travaillerez sous la responsabilité de la soigneuse coordinatrice d’équipe et de la responsable du refuge.

Le poste s’exerce dans un cadre structuré : les priorités et séquences de la journée sont définies par la coordination d’équipe afin de garantir la fluidité, la sécurité et la continuité des soins.

Il requiert la capacité à appliquer les standards établis de manière autonome et constante, sans supervision rapprochée, ainsi qu’une aptitude à se projeter au-delà de la tâche immédiate afin d’en mesurer les impacts organisationnels et liés à la sécurité des animaux.

Le refuge fonctionne selon un principe clair : les besoins des animaux priment sur l’organisation individuelle. Ce poste convient à des personnes engagées, capables d’inscrire cet engagement dans un cadre structuré et exigeant.

Si vous vous reconnaissez dans les compétences et les missions du refuge, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Date de prise de poste souhaitée : avril 2026  

Profil recherché
🛠 Expérience exigée :
  • Plus de 5 ans d’expérience  dans un poste combinant engagement physique, gestion simultanée de plusieurs tâches et application rigoureuse de protocoles (soins animaliers, agriculture, espaces verts, bâtiment, logistique ou équivalent).
🛠 Expérience bonus :
  • Connaissance et/ou familiarité avec les animaux de ferme et équidés.
✨ Qualités attendues
  • Fiabilité et rigueur : les protocoles de soins, de distribution des médicaments et de sécurité sont appliqués scrupuleusement et de manière constante.
  • Constance dans la durée : les tâches répétitives sont maintenues au même niveau d’exigence en semaine 1 comme en semaine 12, par beau temps comme sous la pluie.  
  • Sens des priorités : capacité à identifier ce qui ne peut pas attendre, à anticiper les conséquences d’un oubli ou d’un retard, et à ajuster en conséquence.
  • Stabilité face aux imprévus : un animal malade, un planning modifié, une urgence en pleine journée, on s’adapte sans que cela déstabilise l’équipe ou la continuité des soins.
  • Solidité dans le quotidien : la densité du poste est une réalité permanente, pas exceptionnelle. Il nécessite la capacité à maintenir efficacité et lucidité lorsque la journée est chargée ou lorsqu’un protocole évolue.
  • À l’aise avec le feedback direct : les ajustements font partie du fonctionnement normal de l’équipe et sont intégrés dans une logique d’amélioration continue.
  • Endurance physique : travail en extérieur par tous les temps, port de charges, rythme soutenu, c’est une réalité quotidienne du poste.
  • À l’aise dans un cadre défini : les priorités sont établies par la coordination et les méthodes s’appuient sur l’expérience collective. Ce poste s’adresse à une personne qui contribue à l’amélioration des pratiques tout en s’inscrivant pleinement dans les décisions une fois arrêtées.
✨ Qualités appréciées
  • Prise de parole en public / animation de visites
  • Conduite d’engins agricoles  / Permis E / notions de mécanique
Missions
🐷 Missions principales
  • Entretenir le refuge (bâtiments et espaces verts) : nettoyer les espaces de vie des animaux et entretenir les prés, effectuer la maintenance (bricolage) des bâtiments et clôtures, ranger les matériels & produits, gérer les stocks…
  • Effectuer les soins aux animaux : abreuver et nourrir, administrer les médicaments, réaliser les soins, observer et reporter l’état de santé des individus, assister le vétérinaire, ostéopathe, maréchal ferrant (contention), transporter les animaux
  • Coordonner, former et accompagner les stagiaires et bénévoles
🚙 Missions secondaires
  • Accueillir et animer des groupes de visiteurs (après formation interne)
  • Effectuer des déplacements : courses pour le refuge, déchèterie… 
  • Préparer et expédier des colis
Conditions de travail

Date de début souhaitée : Avril 2026 

Contrat : CDD de 9 mois (35 h hebdo) – possibilité d’évolution vers un CDI selon les besoins du refuge.

Lieu du travail : au refuge situé à Neuvillette-en-Charnie en Sarthe

Organisation du travail : Travail les week-ends et jours fériés selon planning.

Salaire : Smic soit 1 823,03 € brut mensuel (salaire unique au sein de l’association quel que soit le poste occupé)

🥳 AVANTAGES :

  • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’association 🤕
  • Prime de transport : 20% des trajets travail-domicile pris en charge par mois
  • Mise à disposition d’un smartphone par personne
  • Vêtements de travail fournis (pantalons, chaussures de sécurité, bottes et veste)
  • Outils diminuant la contrainte physique du poste : véhicules dont quad, tracteur et outillages agricoles


Selon les capacités financières de l’association : 

  • Prime exceptionnelle versée en fin d’année (non contractuelle et attribuée selon la situation financière de l’association)
  • Chèques cadeaux exceptionnels 🎁
Candidatures

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature avant le 22 mars 2026 à minuit via le formulaire de candidature en bas de page.

 Les étapes du recrutement sont les suivantes :
  • Première sélection sur CV et lettre de motivation
  • Seconde sélection via un entretien en visioconférence
  • Entretien final sur place au refuge avec des exercices & mises en situation